ঊর্ধ্বগামী যোগাযোগ ব্যবস্থায় ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তা ও কর্মচারীগণ প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা প্রণয়ন, কর্মপন্থা নির্ধারণ ও সিদ্ধান্ত গ্রহণের বেলায় যৌথ উদ্যোগ গ্রহণ করেন। তা ছাড়া, এ যোগাযোগের মাধ্যমে ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষ কর্মচারীদের নিকট থেকে প্রতিষ্ঠানের কার্যসম্পাদিত রিপোর্ট, সমস্যা, প্রস্তাব, সুপারিশ, মতামত ইত্যাদি যাবতীয় তথ্য জেনে নিয়ে কার্যকরী পদক্ষেপ গ্রহণ করে থাকেন। উল্লিখিত কারণে প্রাতিষ্ঠানিক দক্ষতা বৃদ্ধি পায়।